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Modelo para una gestión eficiente, innovadora y tecnológica
Para que la organización resulte eficiente y logre sus objetivos de manera sostenible y perdurable en el tiempo; para que el empresario pueda adaptarse a los cambios que su propio desarrollo le implican; para que pueda enfrentar los desafíos que la transformación digital plantea; desarrollamos tareas de consultoría, con el objetivo de desarrollar planes de capacitación a medida para su organización.
¿Cómo trabajamos?
5. Se establece el cronograma de las capacitaciones.
1. Recibimos su consulta y realizamos una entrevista (virtual) para relevar la informacion necesaria sobre su problemática.
2. Analizamos la información brindada, si no se cuenta con toda la información necesaria, nuestros asesores se contactarán a fin de completar un análisis preliminar.
3. Ofrecemos una propuesta de capacitación inicial.
4. Si el cliente está satisfecho con la propuesta, el departamento del o las áreas a trabajar realiza la valoración correspondiente y presupuesta el proyecto.